Akademia 02: Jak zbudować zespół odporny na socjotechnikę

O tym webinarze

Większość naruszeń zaczyna się od człowieka — ale to nie znaczy, że człowiek jest problemem. Problemem jest system, w którym pracownik boi się przyznać do kliknięcia, a szkolenia kończą się na odhaczonych slajdach. W 2026 poprzeczka wisi wyżej: phishing pisany przez AI jest bezbłędny językowo, a fałszywy telefon z „działu IT" brzmi jak prawdziwy kolega z pracy.

Pokażemy, jak zamienić zespół z najsłabszego ogniwa w pierwszą linię wykrywania: bez straszenia, bez karania i bez procedur, które zatrzymują biznes. Konkretne mechanizmy, które działają w praktyce — i mierniki, po których poznasz, że kultura naprawdę się zmienia.

Skala zespołu: drugi krok serii

Po ochronie osobistej lidera (sesja 01) przechodzimy na poziom zespołu. To tutaj rozstrzyga się większość incydentów: organizacja, w której pracownik zgłasza podejrzany e-mail w 5 minut, jest bezpieczniejsza niż ta z najdroższym firewallem i kulturą milczenia.

Cała seria — jedna rejestracja

Rejestracja na stronie Letniej Akademii obejmuje wszystkie 5 sesji:

1. 14 lipca — Jak nie dać się zhakować
2. 21 lipca — Jak zbudować zespół odporny na socjotechnikę (ta sesja)
3. 28 lipca — Jak zapanować nad ryzykiem w łańcuchu dostaw
4. 4 sierpnia — Jak przeprowadzić firmę przez cyberatak
5. 11 sierpnia — Jak nadzorować cyberbezpieczeństwo z poziomu zarządu

Dołączasz później? Nagrania wcześniejszych sesji dostaniesz e-mailem zaraz po zapisie.